Por César Souza

A chegada da tocha olímpica à França reacendeu em mim a crença no esporte como um dos caminhos para compreendermos melhor, de forma lúdica e sem muita teoria, o mundo à nossa volta e refletirmos como nele nos inserimos.

Aqueles que participaram de algum programa de desenvolvimento de líderes que conduzo já exercitaram reflexões sobre os aprendizados que podemos extrair para a liderança, carreira e vida empresarial a partir de cenas, frases e imagens de diferentes modalidades esportivas.

O jornalista esportivo Maurício Barros e eu produzimos um estudo ao mergulharmos em vários notáveis exemplos de atletas, buscando lições que podemos aplicar no nosso dia a dia. Depois de longas e profundas conversas, discussões e entrevistas com dezenas de personalidades, começamos a correlacionar situações de diversas modalidades com a prática da liderança, em inúmeras situações. Identificamos cinco alavancas que podem impulsionar o nível de eficácia na atuação de um líder na empresa, em casa e até mesmo no exercício da sua cidadania:

1- Integração: O espírito de equipe e o foco no desempenho coletivo, em vez do individualismo que muitas vezes leva ao estrelismo, pode ser um “divisor de águas” para o sucesso de uma equipe tanto no esporte como em uma empresa. Quando Hortência e Paula, craques icônicas do basquete feminino, superaram suas animosidades pessoais e focaram no conjunto, nenhuma outra equipe parou a do Brasil em sua trajetória rumo ao título mundial. Líderes empresariais que promovem alto grau de integração elevam a empresa a outro patamar.

2- Determinação: Quem não se lembra da vitória de Ayrton Senna no GP Brasil de Fórmula 1, em 1991, com o câmbio da McLaren travado? O piloto foi implacável na busca de seus objetivos. Os líderes de empresas que possuem muita determinação e disciplina sempre superam os resultados desejados, sobrepujando obstáculos, surpresas inesperadas, descrenças e negativismo.

3- Superação: A nadadora norte americana Diane Nyad, aos 64 anos de idade, conseguiu a façanha de atravessar os 165 km que separam Cuba da Flórida e superou de forma exemplar, na sua quinta tentativa, o fantasma que a atormentava desde os 28 anos de idade, ao fracassar na tentativa de fazer este mesmo percurso. Nadou 52 horas ininterruptas sem sair da água, em mar aberto, sem rede de proteção e enfrentando tubarões, águas vivas e tempestades. Este é um belo exemplo inspirador para líderes que precisam conduzir suas empresasem dolorosos, porém necessários, turnarounds.

4- Inovação: Inúmeros são os exemplos de inovação no esporte como o emblemático “Carrossel Holandês” que em 1974 encantou o mundo e revolucionou a prática do futebol. Líderes de empresas tradicionais precisam entender que a inovação vai muito além de ser apenas uma jogada no futebol. Muito mais que um projeto, a inovação precisa ser um dos pilares da cultura da empresa no seu dia a dia.

5- Autogestão: Vários atletas talentosos destruíram suas carreiras ao se perderem em vícios ou atitudes na vida privada. Da mesma forma, líderes empresariais mancham suas biografias por deslizes éticos, cenas de assédio e baixo nível de inteligência emocional.

Mais que essas cinco alavancas, a grande lição que os líderes precisam aprender, baseada no ponto em comum dos grandes vencedores do esporte, é a coragem de “pivotar” suas estratégias e atitudes para serem mais aderentes ao estilo de liderança que o momento exige.

César Souza é fundador e presidente do Grupo Empreenda