Conheça as empresas do setor financeiro que mais valorizam, ouvem e respeitam os colaboradores

Por Hugo Cilo

Qualquer empresário ou executivo que se preze almeja ter um ambiente de trabalho agradável a suas equipes. Como um Oscar à boa gestão de pessoas, o Great Place To Work® (GPTW), autoridade global em cultura organizacional, divulgou na terça-feira (24), em evento em São Paulo, os resultados da 6ª edição do ranking das “Melhores Empresas Para Trabalhar™” no segmento de Instituições Financeiras. A premiação deste ano contou com a participação de 204 empresas do setor financeiro que foram avaliadas em critérios como ambiente de trabalho, bem-estar e satisfação de seus colaboradores. “A missão do GPTW é clara: construir uma sociedade melhor ao ajudar as empresas a melhorar seus ambientes de trabalho”, disse Tatiane Tiemi, CEO do GPTW Brasil. “Por meio de pesquisas e a Certificação, o GPTW não apenas mede a satisfação dos colaboradores, mas também orienta as empresas a criar uma cultura que atrai e mantém talentos. Ser reconhecida como um Great Place To Work significa que a empresa valoriza, ouve e respeita seus colaboradores.”

Com presença em 170 países, o GPTW é referência mundial na amplificação das vozes dos colaboradores. Utilizando pesquisas de diagnóstico, dados e benchmarking, a organização busca promover melhorias nas empresas e reconhecer aquelas que se destacam, concedendo a Certificação GPTW e posições no ranking. Há 30 anos, o Great Place To Work® redefiniu a experiência dos funcionários, ouvindo as vozes que mais importam: as das pessoas. Por meio de inúmeras horas de entrevistas e grupos focais, decodificou o DNA de um excelente local de trabalho, reforçando sua missão de construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um “Great Place To Work® For All”.

“A missão do GPTW é clara: construir uma sociedade melhor ao ajudar as empresas a melhorar seus ambientes de trabalho. Por meio de pesquisas e a Certificação, o GPTW não apenas mede a satisfação dos colaboradores, mas também orienta as empresas a criar uma cultura que atrai e mantém talentos. Ser reconhecida como um ‘Great Place To Work’ significa que a empresa valoriza, ouve e respeita seus colaboradores.”
Tatiane Tieme, CEO do GPTW

A essência de um excelente lugar para trabalhar é construída sobre três pilares:
• confiança,
• orgulho,
• e camaradagem entre todas as pessoas.

A liderança tem um papel fundamental na criação dessa experiência, estabelecendo relações de confiança e promovendo uma cultura empresarial próspera e inclusiva. “As melhores empresas para trabalhar atraem e desenvolvem grandes talentos, constroem culturas prósperas e ágeis e, por sua vez, estimulam o crescimento e o desempenho”, destaca a organização.

Das 204 empresas participantes, 61 foram reconhecidas como as melhores para se trabalhar no setor financeiro, divididas em várias categorias:
• Bancos, com 11 premiados;
• Cooperativas de Crédito (15),
• Financeiras (3),
• Seguradoras (12)
• e Serviços Financeiros (20).

Para se qualificarem para o ranking, as empresas precisavam atender aos critérios de ter no mínimo 30 funcionários e possuir CNPJ registrado no setor financeiro.

As instituições desse segmento desempenham um papel crucial na economia brasileira.
• Em 2023, o setor de atividades financeiras, seguros e serviços relacionados apresentou um crescimento de 6,6%, tornando-se um dos principais motores do setor de serviços, conforme os dados do PIB.
• Além disso, o setor se destaca pela geração de empregos diretos e indiretos, reafirmando sua relevância na economia nacional.

Outro ponto de destaque é a longevidade das empresas premiadas. Em média, as instituições reconhecidas em 2024 possuem 38 anos de existência, o que demonstra o comprometimento e a solidez dessas organizações em oferecer um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

O Great Place To Work tem como missão impactar positivamente o mundo, transformando cada organização em um lugar de excelência para todos. Hoje, a entidade atende 18 mil clientes e alcança mais de 20 milhões de pessoas em 170 países, mantendo o compromisso de amplificar as vozes dos colaboradores e promover ambientes de trabalho inspiradores e inclusivos.

O GPTW acredita que a excelência no ambiente de trabalho começa com a liderança. Ao proporcionar insights e orientações, a plataforma permite que os líderes compreendam e promovam os principais impulsionadores de uma experiência positiva para os funcionários. Assim, ao cultivar relações de confiança, orgulho e camaradagem, as empresas conseguem criar uma cultura de alto desempenho e crescimento.