Com foco em inclusão, MMF vira referência em infraestrutura sustentável

Por Allan Ravagnani

Em uma década, a MMF Projetos passou de uma empresa em estágio inicial para uma organização de referência em infraestrutura sustentável. Com faturamento que saltou de R$ 4,7 milhões em 2022 para R$ 8,5 milhões em 2023, a empresa de engenharia projeta um crescimento de 76% para este ano, estimando fechar 2024 com R$ 15 milhões. Com um portfólio de 100 projetos em andamento, a companhia vem ganhando destaque por sua atuação internacional e compromisso com sustentabilidade e inclusão. Recentemente, assumiu a recuperação de rodovias no Rio Grande do Sul e a implementação de obras de contenção na capital de Cabo Verde, Praia, visando mitigar o impacto das enchentes.

Parte de sua estratégia é o desenvolvimento de barragens e diques em países africanos, especialmente nos lusófonos, com o objetivo de controlar inundações e criar reservatórios de água. “Queremos transformar problemas em soluções baseadas na natureza”, explica Ricardo Mirisola, sócio e COO da MMF.

Segundo ele, as estruturas permitem que as chuvas sejan aproveitadas para o abastecimento local, aliviando a estiagem crônica de algumas regiões. A empresa atua ainda com um projeto preventivo focado em áreas de risco: o programa De Olho Na Encosta. Em parceria com a prefeitura de Campos do Jordão (SP), a iniciativa monitora terrenos propensos a deslizamentos, em comunidades vulneráveis, reduzindo o risco de acidentes nas estações chuvosas.

Em parceria com a prefeitura de Campos do Jordão (SP), a MMF, do CEO Luciano Machado, monitora com equipamentos geotécnicos os terrenos mais propensos a deslizamentos, principalmente em comunidades mais vulneráveis

Luciano Machado, CEO e cofundador, afirmou que a MMF adota uma cultura inclusiva e diversificada desde a sua fundação. Com 50% dos funcionários negros e processos seletivos feitos às cegas, a empresa busca criar oportunidades igualitárias e combater o viés nas contratações. Essa abordagem inclusiva e transparente é parte de um compromisso maior que a empresa assumiu ao se tornar signatária do Pacto Global da ONU, alinhando suas práticas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

LIDERANÇA

Para Machado, esse foco vai além de uma questão corporativa, mas sobre sua trajetória pessoal: ele, que já foi um dos poucos negros a ocupar cargos de liderança no setor, agora chefia uma equipe que reflete a diversidade do Brasil.
• Filho de um ex-pedreiro e de uma ex-empregada doméstica, ele ingressou no mercado de trabalho aos 16 anos, em uma pequena construtora familiar.
• Se formou em engenharia civil como bolsista e, mais tarde, completou um MBA e uma pós-graduação em engenharia geotécnica, consolidando seu perfil técnico.
• Hoje, ele é referência em engenharia e na promoção de diversidade.
• Além das práticas inclusivas, a MMF também se destaca por seu estilo de governança. A empresa adota medidas rigorosas contra a corrupção e se compromete a seguir padrões éticos que incluem a transparência nas operações e o cumprimento das leis locais onde atua.

Como parte do compromisso com o Pacto Global da ONU, a MMF implementa práticas de combate à corrupção e age para disseminar esses valores entre seus funcionários e parceiros. Segundo Machado, essas práticas são fundamentais para o desenvolvimento da empresa e para manter a confiança dos clientes e colaboradores.

A expansão para a África, que inclui obras de infraestrutura em Cabo Verde, representa o fortalecimento do compromisso da MMF em promover a sustentabilidade nos locais onde opera. “Nossa expansão internacional reflete a busca pela sustentabilidade, e cada projeto que assumimos busca gerar impactos positivos na sociedade”, afirmou o CEO à DINHEIRO. A empresa espera continuar ampliando sua atuação no continente, com projetos focados na contenção de enchentes e no armazenamento de água para enfrentar períodos de seca.

CAPACITAÇÃO

A MMF também identificou que, para crescer de maneira sustentável, precisaria formar e reter profissionais qualificados. A empresa oferece uma trilha de carreira que permite que o funcionário passe por várias etapas até se tornar sócio. Machado destacou que, com essa estratégia, a empresa criou um ambiente propício para o desenvolvimento de carreiras: “A diversidade é um diferencial. Nosso time reflete o Brasil, e a empresa é acolhedora, um valor que não tem como mensurar. A trilha de carreira é um grande atrativo”, disse.

Essas práticas de formação tornaram a empresa uma fonte de talentos, mas também geraram um desafio. Com a alta demanda do mercado, várias empresas passaram a recrutar profissionais que foram formados por eles, atraídos pela experiência prática e pelo treinamento técnico. Mesmo assim, a MMF tem conseguido manter grande parte da equipe.

A empresa vislumbra dobrar seu faturamento até 2026, alcançando R$ 25 milhões anuais. Para isso, aposta em soluções que combinem sustentabilidade ambiental, inclusão social e boas práticas de governança. Com equipe de jovens talentos e consultores renomados em geotecnia e infraestrutura, a empresa avança com alternativas para problemas estruturais em contextos desafiadores, como áreas de risco e regiões sem estrutura básica.