Por Sérgio Vieira

Pesquisa realizada pela Sodexo On-Site traz uma verdade inconveniente: três em cada quatro funcionários declaram ter uma boa saúde mental. Só que, quando a saúde mental é ruim, para quase oito em dez colaboradores o motivo está relacionado ao
trabalho, especialmente estresse. O levantamento também mostra que 22% disseram ter hábitos alimentares inadequados quando atuam de forma remota. “Nosso levantamento apontou que as empresas precisam focar na qualidade de vida de seus colaboradores, reconhecendo o impacto do ambiente de trabalho na saúde física e, principalmente, mental. Assim, sendo necessário promover cada vez mais um ambiente de trabalho saudável, abordando aspectos físicos, mentais e nutricionais”, disse à DINHEIRO Danielle Totti, vice-presidente de Estratégia, Marketing, Comercial e Performance no Brasil da Sodexo On-Site. Neste sentido, a companhia tem desenvolvido soluções como o Sabor Brasil, restaurante corporativo pautado por inovação e tecnologia, e o programa Mais Saúde, em que a Sodexo oferece orientação nutricional além da alimentação saudável. “É fundamental compreender que nossas escolhas alimentares não apenas afetam o corpo, mas também têm um impacto significativo em nossa mente e emoções, destacando a importância de escolhas conscientes na alimentação para promover nosso bem-estar geral.”

MAIS APRENDIZAGEM
União pela educação paulista

A organização social Parceiros da Educação, que no ano que vem completa 20 anos, conseguiu arrecadar, durante a ação Levante a Mão pela Educação, realizada entre setembro e outubro, R$ 6,1 milhões em doações para continuar o trabalho de contribuir com a aprendizagem nas escolas públicas de São Paulo. Do total, R$ 3,6 milhões vieram de doadores eventuais
e o restante foi complementado por apoiadores fixos, como Alexandre Bettamio (Bank of America), Ana Maria Diniz (Instituto Península), Walter Schalka (Suzano), entre outros, na condição de pessoas físicas. “Temos parcerias com escolas, com regionais de ensino e diretamente com municípios. A gente fez um diagnóstico, definindo os desafios para melhorar a aprendizagem dos alunos”, disse Rafael Machiaverni, CEO da Parceiros. A organização atua na formação de professores, apoio de gestão, materiais complementares e até ações de infraestrutura, para conseguir aumentar em 40% a aprendizagem nas escolas em que a Parceiros da Educação atua. O objetivo é, em 2024, saltar de 602 escolas atendidas para 780. A missão é, em cinco anos, chegar a 1,5 mil unidades públicas de ensino no estado.

COMPROMISSO PÚBLICO
Infraestrutura com menos emissão de carbono

O Grupo CCR teve recentemente suas metas de redução de emissões de gases de efeito estufa aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Com isso, a companhia se tornou a primeira do setor de infraestrutura no País a firmar o compromisso público de descarbonização com a iniciativa, fruto de cooperação entre o Carbon Disclosure Project, o Pacto Global das Nações Unidas, o World Resources Institute e o World Wide Fund for Nature. Foram aprovadas pelo SBTi
as metas de redução de 59% das emissões de CO2 nos escopos 1 e 2 e de 27% no escopo 3, até 2033, em relação ao ano-base de 2019. “Sabemos que a descarbonização do setor de transportes é um tema crucial para a mitigação dos efeitos do Aquecimento Global. Por isso, temos o compromisso de liderar a agenda ESG em nosso setor, mobilizando nossos parceiros e potencializando o impacto de nossas ações”, disse Miguel Setas, CEO do Grupo CCR.

CARBONO NEUTRO
Um castelo sustentável

O luxuoso Castelo Saint Andrews, que fica em Gramado (SP), lançou um projeto inédito de carbono neutro, o único entre os empreendimentos de hotelaria do Brasil que integram o Relais & Château a ter essa iniciativa. O projeto visa neutralizar as emissões de carbono geradas pelas operações do castelo, com ações como reflorestamento na região e conscientização ambiental climática para públicos estratégicos. Foram dez meses de desenvolvimento que resultaram no desenvolvimento do 1º Inventário de Carbono do Saint Andrews e que vai gerar um amplo plano de mitigação de impactos. “Convido a todos a juntarem-se a nós, para construirmos um futuro mais verde e sustentável para as gerações atuais e futuras. Desejo que o Saint Andrews seja lembrado não apenas por sua beleza histórica e excelência em hospitalidade e luxo, mas também por seu compromisso com a sustentabilidade da região mais promissora do Brasil”, disse Guilherme Paulus, proprietário do castelo.

Rede de apoio
Operadora Tim combate violência contra a mulher

Com uso da tecnologia, a TIM resolveu dar um passo adiante no combate à violência contra a mulher. A partir de agora, as lojas passam a ser ponto de referência para mulher em situação de perigo, indicadas como locais seguros na ferramenta digital Caminho Delas, do aplicativo Mulheres Positivas. A primeira fase engloba 11 lojas em Rio de Janeiro, São Gonçalo, Duque de Caxias, São Paulo e Osasco. As vítimas terão acesso a um smartphone e uma cartilha com contatos de entidades para denúncia. A operadora também lançou um manifesto sobre equidade de gênero. “Isso representa a evolução do nosso compromisso com
diversidade e inclusão. No pilar de gênero, chegamos a uma fase em que celebramos conquistas, influenciamos o mercado e reforçamos nosso posicionamento para toda a sociedade”, disse Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM.