“As empresas estão mais preocupadas em não fazer o errado do que em fazer o certo”, diz David Plink, do Top Employers Institute
Pesquisa global realizada pela consultoria identificou as cinco principais tendências na relação entre corporações e funcionário e constatou que reter talentos não é mais suficiente. As companhias precisam abraçar o senso de pertencimento e inclusão