Por Heverton Peixoto Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, já há algum tempo o papel do gestor deixou de ser apenas supervisionar tarefas e garantir a entrega de resultados. A gestão humanizada conduziu os líderes a desenvolver talentos e habilidades da equipe, escutar de forma ativa e dar feedbacks positivos e transparentes. Porém, […]

Por Heverton Peixoto A nossa cultura profissional e as transformações do mundo corporativo têm deixado líderes e colaboradores cada vez mais exigentes. A necessidade de ser ágil, a alta demanda de trabalho e a rapidez na tomada de decisões têm sido alguns dos fatores responsáveis pelo medo de errar. Mas, se errar é humano, por […]

Por Heverton Peixoto A s redes sociais transformaram profundamente o cenário da comunicação no mundo corporativo. Externamente, elas ampliaram a força das empresas e dos colaboradores, que as utilizam como ferramenta para expor opiniões, abordar temas relevantes para elas e para o setor nos quais atuam, comunicando-se com todos os seus stakeholders. No âmbito interno, […]

Por Heverton Peixoto O nosso dia a dia é marcado por uma pressa constante. A cultura da correria parece ditar as normas e, a cada momento, somos designados para tarefas urgentes, expectativas e novos compromissos. Tudo é muito rápido, para agora e precisa gerar resultados. Essa cultura é, na maioria das vezes, alimentada por uma […]

Por Heverton Peixoto A comunicação interna desempenha um papel fundamental para se estabelecer um ambiente de trabalho saudável e produtivo em uma organização. Sua eficiência está intrinsecamente ligada ao envolvimento ativo dos gestores, que agregaram outras funções que vão muito além do papel de liderar e passaram a atuar como agentes comunicadores. Mais do que […]

Por Heverton Peixoto O sentimento de orgulho dos colaboradores tem papel crucial dentro do ambiente corporativo. O ‘orgulhômetro’ é uma metáfora para medir o orgulho e a satisfação dos colaboradores em relação ao trabalho, à empresa e ao ambiente em que estão inseridos. É uma forma também de quantificar o nível de comprometimento e identificação […]

Por Heverton Peixoto No dinâmico e competitivo mundo dos negócios, onde desafios surgem a todo momento, a agilidade emerge como uma bússola confiável, apontando para um horizonte repleto de oportunidades. É a capacidade de adaptação rápida e eficaz que permite não apenas sobreviver, mas sobretudo prosperar em meio à tempestade. Bem longe de ser apenas […]

Por Heverton Peixoto A Inteligência Artificial (IA) emergiu como um catalisador revolucionário, remodelando a maneira como as organizações interpretam e utilizam dados. Já me arrisco a dizer que somos colegas de trabalho. Ela não chega para substituir os afazeres humanos (pelo menos na maioria dos casos), mas para somar e trabalhar junto. É importante enxergar […]

Por Heverton Peixoto As constantes mudanças no mundo corporativo exigem do líder mais do que habilidades técnicas. Hoje, é esperado que esse profissional demonstre características que promovam resiliência, adaptabilidade e boas relações interpessoais. São as chamadas soft skills. Essas transformações refletem a necessidade de as organizações estarem voltadas para o desenvolvimento humano, considerando não apenas […]

Por Heverton Peixoto Até pouco tempo atrás, o mundo corporativo era marcado por um modelo de gestão que valorizava líderes por sua força, coragem e imagem de referência em conhecimento. Pouco se falava sobre inteligência emocional, mas associava-se a isso, quando o gestor mantinha a compostura inabalável diante das adversidades e as celebrações que, muitas […]