Por Heverton Peixoto A Inteligência Artificial (IA) emergiu como um catalisador revolucionário, remodelando a maneira como as organizações interpretam e utilizam dados. Já me arrisco a dizer que somos colegas de trabalho. Ela não chega para substituir os afazeres humanos (pelo menos na maioria dos casos), mas para somar e trabalhar junto. É importante enxergar […]
Por Heverton Peixoto As constantes mudanças no mundo corporativo exigem do líder mais do que habilidades técnicas. Hoje, é esperado que esse profissional demonstre características que promovam resiliência, adaptabilidade e boas relações interpessoais. São as chamadas soft skills. Essas transformações refletem a necessidade de as organizações estarem voltadas para o desenvolvimento humano, considerando não apenas […]
Por Heverton Peixoto Até pouco tempo atrás, o mundo corporativo era marcado por um modelo de gestão que valorizava líderes por sua força, coragem e imagem de referência em conhecimento. Pouco se falava sobre inteligência emocional, mas associava-se a isso, quando o gestor mantinha a compostura inabalável diante das adversidades e as celebrações que, muitas […]
Por Heverton Peixoto O mundo corporativo está mudando muito rápido. Não é mais novidade que as novas relações de trabalho exigem conexões reais, profundas e verdadeiras e, nesse contexto, líderes e liderados têm se desenvolvido, testado e experimentado novas formas de trabalho. Entre muitas tendências e discussões, alguns conceitos são comuns sobre as mudanças no […]
Por Heverton Peixoto A série de TV Succession trouxe à luz uma questão importante e que muitas vezes é relegada: a sucessão das lideranças nas organizações. A produção, que conquistou larga audiência no Brasil contando a história de uma família bilionária proprietária de um dos maiores conglomerados de entretenimento dos Estados Unidos, ressalta a relevância […]
Por Heverton Peixoto A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto, construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid 19. Entre diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os colaboradores. A demanda crescente por posicionamento público tem razão […]
